Clik here to view.
Overheid moet vernieuwen met langzittend personeel
De werknemers van de rijksoverheid blijven gemiddeld veel langer werken bij dezelfde werkgever dan werknemers in het bedrijfsleven. Omdat de overheid de komende jaren zal inkrimpen, is er weinig ruimte...
View ArticleNieuw HR-jargon: social return
De rijksoverheid start dit jaar met social return bij aanbestedingen. Bij wijze van proef eist het rijk bij minimaal vijf grote aanbestedingen dat bedrijven langdurig werklozen aan de slag helpen. Het...
View ArticleClik here to view.
Val van kabinet versnelt sociale hervormingen
Met het opstappen van de PvdA-ministers komt er een einde aan het vierde kabinet onder leiding van Jan Peter Balkenende, dat bij zijn aantreden weinig ambities had voor sociale hervormingen. Toch nam...
View ArticleEngelse Jobcentres zoeken langdurig werklozen thuis op
De Engelse arbeidsbureaus, Jobcentres, gaan in 16 bijstandswijken langdurig werklozen thuis opzoeken. Op deze manier wil de regering tegengaan dat gezinnen generatie op generatie in een uitkering...
View ArticleAmbtenaren stellen bezuinigingen voor op WW en ontslagstelsel
De duur van de WW-uitkering kan teruggebracht worden tot één jaar. En de ontslagvergoedingen kunnen beperkt worden tot één jaarsalaris en 75.000 euro. Als een nieuw kabinet méér wil bezuinigen, kan het...
View ArticleClik here to view.
ZZP-ers goed voor 15 kamerzetels
De snel groeiende groep zelfstandigen zonder personeel weet zich steeds beter te organiseren. Via de FNV hebben de ZZP-ers al een stem in de Sociaal Economische Raad. Ook in de politiek willen...
View ArticleClik here to view.
Acht HR-managers bij Britse overheid verdienen meer dan de premier
Bij de Engelse rijksoverheid werken acht HR-managers die méér verdienen dan premier David Cameron, die genoegen moet nemen met een salaris van zo’n 150.000 pond (omgerekend 179.000 euro). Dat blijkt...
View ArticleClik here to view.
Regeerakkoord: minder regels voor werkgevers en werknemers
Het nieuwe kabinet heeft géén grote hervormingsplannen voor de arbeidsmarkt. Zo komt er geen versoepeling van het ontslagrecht en geen verkorting van de WW-duur. Maar wie het concept-regeerakkoord...
View ArticleClik here to view.
Minister Kamp zet hervorming van arbeidsmarkt toch op de agenda
In het regeerakkoord van het kabinet Rutte waren géén grote hervormingsplannen te vinden voor de arbeidsmarkt. Toch wil minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid niet op zijn handen...
View ArticleClik here to view.
Bezuinigen op UWV WERKbedrijf: de computer doet het werk
De komende jaren wordt het budget van het UWV WERKbedrijf gehalveerd. Om dat te realiseren, worden veel vestigingen gesloten. Het UWV WERKbedrijf gaat terug van ruim 100 vestigingen (‘Werkpleinen’)...
View ArticleArbeidsmarkt blijkt moeilijke ‘puzzel’ voor onze economen
In 2012 daalt de werkloosheid tot 4%, voorspelde het Centraal Planbureau gisteren. Maar of de vlag nu echt uit kan, is de vraag. Want in hetzelfde rapport geven de rekenmeesters toe dat de arbeidsmarkt...
View ArticleNieuw HR-jargon: eenmalige crisisheffing
We gaan het allemaal in onze portemonnee merken. Niet alleen in 2013, maar ongetwijfeld ook in de jaren daarna zal het kabinet stevige bezuinigingen doorvoeren. De partijen die het vorige week eens...
View ArticleNieuw HR-jargon: Startersbeurs
Het is geen beurs voor startende ondernemers of een informatiemarkt voor kopers van hun eerste huis. De startersbeurs is een nieuwe, laagdrempelige manier om jongeren werkervaring te laten opdoen. Het...
View ArticleNieuw HR-jargon: Sociale agenda, Participatiewet en Techniekpact 2020
Sociale agenda, Participatiewet en Techniekpact 2020 zijn de meest opvallende nieuwe begrippen die de politiek de komende jaren introduceert op het werkterrein van HR-professionals. Dat blijkt uit het...
View ArticleTerug van vakantie: controles en inspecties
Als het aan de sociale partners ligt, gaat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bedrijven “meer en scherper” controleren. Hiermee lijkt een einde te komen aan de trend van minder regels...
View ArticleGrootste werkgever heeft het oudste personeel
Een ambtenaar bij de rijksoverheid is gemiddeld 46,2 jaar oud. Dat is fors ouder dan de gemiddelde werknemer, die 41,4 jaar is. Dat blijkt uit de Jaarrapportage Bedrijfsvoering Rijk 2012, die minister...
View ArticleNieuw HR-jargon op Prinsjesdag: inclusieve arbeidsmarkt
Voor het komend jaar heeft het kabinet Rutte/Asscher weinig nieuwe HR-termen in petto. Dat betekent overigens niet dat er weinig zal veranderen. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en de andere...
View ArticleClik here to view.
9 manieren om vast personeel flexibel in te zetten
Veel mensen zitten al jaren bij dezelfde werkgever, terwijl de organisatie nauwelijks mogelijkheden heeft om jonge mensen aan te nemen. Dat is het groeiende probleem waarmee overheidswerkgevers...
View ArticleClik here to view.
Bijna de helft van de ambtenaren is 50 jaar of ouder
Het aantal werknemers bij de overheid blijft dalen. Vanaf 2009 zijn als gevolg van bezuinigingen ruim 30.000 ambtenaren vertrokken bij het Rijk, gemeenten, provincies en waterschappen, laat minister...
View ArticleOverheidspersoneel: grijs èn honkvast
Het overheidspersoneel wordt grijzer en grijzer. En er komt voorlopig géén einde aan de stijging van de gemiddelde leeftijd van het overheidspersoneel. Dat blijkt uit de nieuwe cijfers die het...
View Article
